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开运-员工(gōng)无出(chū)勤却要薪资？HR必看：用人事系统规避社保(bǎo)與(yǔ)仲裁风险

员工无出勤却要薪资？HR必看：用人事系统规避社保与仲裁风险

一、HR的“糟心时刻”：无出勤员工的薪资仲裁危机

小王是某互联网公司的HR，最近遇到了一件让她焦头烂额的事——销售部员工小李3月、4月全程未到岗，既没打卡也没提交请假条，公司误以为他“自动离职”，但社保系统仍在正常缴纳他的五险一金。没想到5月初，小李突然向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付3、4月的全额薪资，理由是“劳动关系未解除，公司应履行支付义务”。

2025-12-21  35
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